Entsendung von Mitarbeitern nach Irland

Auch innerhalb des europäischen Binnenmarkts gelten bei der Entsendung von Mitarbeitenden länderspezifische Vorschriften – so auch für Irland. 

Unternehmen, die Personal auf die „Grüne Insel“ entsenden möchten, sollten sich frühzeitig mit den relevanten arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen auseinandersetzen. Von Meldepflichten über Vorgaben zu Mindestlohn, Arbeitszeit und Ruhezeiten bis hin zu Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Die rechtlichen Anforderungen sind vielfältig – und Verstöße können kostspielig sein.