Mitarbeiterentsendung ins Ausland

International tätige Unternehmen kommen nicht umhin, Beschäftigte vorübergehend auch in einem anderen Land einzusetzen. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Bei Entsendungen spielen nicht nur die Kosten (einschließlich der Steuern) eine wesentliche Rolle, auch die Absicherung der Beschäftigten und gegebenenfalls der Angehörigen muss gewährleistet sein. Der Prozess der erfolgreichen Auslandsentsendung beginnt mit der Vorbereitung und endet mit der Repatriierung im Heimatland.