Mitarbeiterentsendung nach Belgien und Luxemburg

Die Entsendung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in andere EU-Länder nimmt stetig an Bedeutung zu. Die Gründe sind vielfältig. Von besonderer Bedeutung sind jedoch Montageeinsätze und die Erbringung von weiteren Dienstleistungen. Im Zielland sind jedoch umfangreiche Vorschriften zu beachten. Dazu gehören Meldungen der entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei den Behörden und die Berücksichtigung der jeweiligen rechtlichen Regelungen im Zielland. Oftmals sind umfangreiche Nachweise als Beleg nötig.

Welche Regelungen und Besonderheiten bei der Entsendung nach Belgien und Luxemburg gelten, ist Inhalt dieses Webinars.