Polnisches Arbeitsrecht: Was deutsche Unternehmen wissen sollten

Immer mehr Unternehmen überlegen, Fachkräfte in Polen zu beschäftigen – sei es festangestellt oder projektbezogen. Doch während Flexibilität und Kostenoptimierung oft im Fokus stehen, birgt das polnische Arbeitsrecht zahlreiche Herausforderungen, die sich vom deutschen Recht deutlich unterscheiden. Unklare Regelungen bei Vertragsformen, Vergütung, Arbeitszeit oder Kündigungsrecht können rechtliche Unsicherheiten oder Betriebsrisiken verursachen.