Interkulturelles Training Indien

Viele Geschäfte scheitern nur deshalb, weil die interkulturelle Kommunikation nicht stimmt: So heißt die Floskel ‚No Problem’, die in Indien allgegenwärtig ist, keinesfalls, dass es tatsächlich auch kein Problem gibt. Und ein ‚Ja’ muss nicht immer auch ein ‚Ja’ bedeuten, denn ein direktes ‚Nein’ gilt als unhöflich.

Ziel des Interkulturellen Trainings ist es, zentrale Unterschiede zwischen der deutschen und indischen Arbeitskultur aufzuzeigen und ein vertieftes Verständnis für indische Verhaltensmuster und die indische Art der Kommunikation zu vermitteln.